tag:blogger.com,1999:blog-12997977067916182622024-03-19T01:47:19.523-07:00JORNADAS INTERNACIONALES EN COMPETENCIAS CORPORATIVAS<big><center>"CREANDO UN FUTURO CON SENTIDO"</center></big>I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-43032887681491681562017-11-28T12:10:00.000-08:002017-11-28T12:10:14.871-08:00COMUNICADO<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">N</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">ota </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">aclaratoria</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">:</span></div>
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">Desde </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">la organización queremos </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">resaltar:</span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">1.- Eximimos a </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">Doña
Marta Williams</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">
de toda responsabilidad por su ausencia en las fechas acordadas con nosotros en
el </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">Congreso</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">.</span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">2.- Todos los organismos,
instituciones, organizaciones y personas interesadas en el congreso fueron
notificadas al momento del cambio del evento, procediendo al envío inmediato de
la nueva programación y dejando de utilizar la imagen de </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">Doña
Marta Williams</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">.</span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">3.- Dejamos de forma clara que </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;">Doña
Marta Williams</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">
no tiene responsabilidad alguna en la suspensión del Evento tal como estaba
previsto inicialmente que esto se debió a su reestructuración </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">completa </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">y </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">lamentablemente
al ser necesario acortar el programa un </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">día
</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">nos hemos visto en la pena de no
poder </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">traerla </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">para que nos compartiera de su gran
</span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">experiencia ya </span><span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">que todo el tiempo estuvo en la
mejor de las disposiciones comportándose al mas alto nivel de profesionalidad y
calidad humana. </span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
</div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;"><br /></span></div>
<div style="direction: ltr; language: es; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph; unicode-bidi: embed; word-break: normal;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: 18pt;">Muchas Gracias Marta por todo el
apoyo que nos has brindado.</span></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-7105961267266810782017-10-27T03:07:00.001-07:002017-10-27T03:07:29.735-07:00LA INTELIGENCIA EMOCIONAL<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">ANA FERNANDEZ</span></b><br />
<h4>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">LA INTELIGENCIA EMOCIONAL y el 85% del éxito profesional</span></h4>
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Ana Fernández Mera Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales Universidad de Oviedo. Master en Neuropsicología por la Universidad Camilo José Cela.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Certificada en Roles Belbin. Nos invita al <b>I Congreso Internacional de Competencias Corporativas</b>. Ella impartirá este <b>Workshop</b>. A lo largo de dos horas, totalmente prácticas, conoceremos herramientas muy sencillas que nos abrirán una ventana a nuestro propio auto conocimiento emocional y que servirán a los asistentes para su desarrollo profesional y personal de manera inmediata. El objetivo de esta sesión es que pongamos un pie en el bienestar individual y social, meta última del desarrollo de la inteligencia emocional.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/vpvNHWdFuVE/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/vpvNHWdFuVE?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-69987946429523125652017-10-23T03:08:00.001-07:002017-10-23T03:08:24.420-07:00“ALICIA Y TÚ A TRAVÉS DEL ESPEJO”<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">ADRIAN DIAZ</span></b><br />
<h4>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>Desarrolla tu juicio para tomar mejores </b></span><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><b>Decisiones</b></span></h4>
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Como todos sabemos las horas pasan rápido, tan rápido que a veces no nos damos ni cuenta; si a esto añadimos que no organizamos nuestro tiempo en el día, para ser productivos…imagínate!.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">¿Alguna vez has sentido que el día a pasado sin que hicieras todo lo que tenias que hacer en él? Si has tenido esa percepción en algún momento de tú vida, significa que no has sabido organizar tu tiempo y por ello te queda esa sensación de “falta algo”. Por tanto, si quieres ser más productivo en tu vida laboral, social y personal, es importante que adquieras herramientas de organización.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Al saber invertir tu tiempo, lograras elevar la productividad, desarrollando la habilidad de juicio para la toma de decisiones, como diferenciar lo importante vs lo no importante.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Con analogías de Alicia a través del espejo de Lewis Carrol, compartiremos un tiempo de aprendizaje, para hacer del Tiempo un buen amigo.</span><br />
<div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/A5mo8bFA5A4/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/A5mo8bFA5A4?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
</div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-32596952174525790812017-10-20T04:23:00.002-07:002017-10-20T04:23:34.725-07:00One & One Business<div style="text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI_ouGEyrjauzd9ROQ8eSbY_KPiD_Qnn433_MjSN8CZ9im20FU4KlU-Jo4Bk_9BN9VkZY5zR0Zx_19Xbf2o6k6moXW8DzxfsZyt6QqfbfQhmhgOVN1iQIFQh9llYqU3Z8i70-Vbn-XhIiL/s1600/RESERVA+DE+PLAZAS+1%25261.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhI_ouGEyrjauzd9ROQ8eSbY_KPiD_Qnn433_MjSN8CZ9im20FU4KlU-Jo4Bk_9BN9VkZY5zR0Zx_19Xbf2o6k6moXW8DzxfsZyt6QqfbfQhmhgOVN1iQIFQh9llYqU3Z8i70-Vbn-XhIiL/s640/RESERVA+DE+PLAZAS+1%25261.png" width="640" /></a></div>
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">REGISTRATE QUEDAN POCOS DIAS</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">La dinámica social contemporánea demanda acciones que nos fortalezcan. Necesitamos crear lazos y unir esfuerzos para facilitar el camino de encontrar las oportunidades de negocio.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Buscamos aliados que cubran el perfil para sumarse a esta iniciativa. Por eso, tenemos un espacio para ti.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Solicita tú registro en el enlace: </span><span style="font-family: times, "times new roman", serif; font-size: large;">http://www.competenciascorporativas.com/index.php/contacto-one</span><br />
<br />
<br /></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-31767869612683252922017-10-20T04:09:00.002-07:002017-10-20T04:09:51.580-07:00REGULACIONES GENERALES PARA INVERTIR EN USA<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">EFREN RIVAS</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Establecer negocios en Estados Unidos (Florida).</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Múltiples posibilidades para el emprendimiento.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Tipologías de empresas permitidas en Estados Unidos.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Procedimientos establecidos para el registro de empresas foráneas e incluso para poder crear tu propia empresa.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">También se afrontarán cuestiones relativas a la compra de Bienes Raíces (Responsabilidades Fiscales, Ingresos por Alquiler, Ganancias de Capital, etc.).</span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/epC0IZveekQ/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/epC0IZveekQ?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<br style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: start;" /></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-82639455276200783342017-10-16T09:27:00.001-07:002017-10-16T09:27:44.867-07:00ENTRENAMIENTO MENTAL PARA EL ÉXITO<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">ROBERTO LUNA</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: times, "times new roman", serif;">Hoy en día la flexibilidad se ha convertido en una de las diez competencias claves para el futuro. Así es que para manejar la incertidumbre y complejidad de los mercados actuales, se requieren cada vez más líderes ambidiestros, empáticos, que sepan cambiar sus estrategias y pensamientos, y trabajar múltiples conceptos y áreas a la vez.</span><br />
<span style="font-family: times, times new roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: times, times new roman, serif;">De modo que en la medida que esto se transmita a la organización, se podrá hablar de gestión del cambio cultural y estratégico. La flexibilidad viene marcada por la apertura mental, por la aceptación de la diversidad, por el énfasis en la innovación, por la comprensión de los mapas mentales y la generación de ideas interdependientes. Además de una orientación hacia el aprendizaje y la exploración, hacia la gestión del talento y el desarrollo de las potencialidades.</span><br />
<span style="font-family: times, times new roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<span style="font-family: times, times new roman, serif;">Analizaremos los principales retos que debemos afrontar para poder comprender y desarrollar la competencia de la flexibilidad mental, pues su mejora y desarrollo está relacionada con la competitividad, la innovación, la confianza y el equilibrio emocional.</span><br />
<span style="font-family: times, times new roman, serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/_PN6ZC4Sq7I/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/_PN6ZC4Sq7I?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: times, times new roman, serif;"><br /></span></div>
</div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-77537374529323646842017-09-23T09:04:00.000-07:002017-09-24T03:29:29.566-07:00I CONGRESO INTERNACIONAL DE COMPETENCIAS CORPORATIVAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Ven al Congreso que se celebrará en Gijón - Asturias (ESPAÑA) el 24, 25 y 26 de Noviembre 2017, en el Palacio de Congresos del Recinto de Feria de Muestras Luis Adaro. </span></div>
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/rkkY51K4U3c/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/rkkY51K4U3c?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<span style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: "helvetica" , "arial" , sans-serif; font-size: 14px;"><br /></span>I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-4186647669278503492017-09-09T06:22:00.003-07:002017-09-09T10:39:01.110-07:00SOBREVIVIR A LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">KARINA OREA</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">El entorno actual en el mundo de los negocios está asistiendo a grandes y rápidos cambios lo cual, nos lleva a tener que saber actuar de manera oportuna si queremos SOBREVIVIR A LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Conoceremos las competencias que se van a requerir en las empresas, para SER COMPETITIVOS.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Descubriremos las metodologías que ayuden a saber cómo ENCONTRAR NUEVAS OPORTUNIDADES.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">Aprenderemos la importancia de la ACTITUD FRENTE A LA ADVERSIDAD.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: medium;">DESARROLLAREMOS HABILIDADES que se requieran en la nueva era.</span></div>
</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /><iframe width="320" height="266" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/SFHGj6rXkvU/0.jpg" src="https://www.youtube.com/embed/SFHGj6rXkvU?feature=player_embedded" frameborder="0" allowfullscreen></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-58906522531303066172017-09-04T02:50:00.002-07:002017-09-24T03:30:03.544-07:00INVITACIÓN AL 1ER CONGRESO INTERNACIONAL DE COMPETENCIAS CORPORATIVAS<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">DOMINGO RUIZ</span></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">CONOCEREMOS LAS COMPETENCIAS QUE SE VAN A REQUERIR EN LAS EMPRESAS, PARA SER COMPETITIVOS.</span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">DESCUBRIREMOS METODOLOGÍAS QUE AYUDEN A SABER CÓMO ENCONTRAR NUEVAS OPORTUNIDADES.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">DESARROLLAREMOS HABILIDADES QUE SE REQUIEREN EN LA NUEVA ERA.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">APRENDEREMOS LA IMPORTANCIA DE LA ACTITUD FRENTE A LA ADVERSIDAD.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/uKKyyRRBq-w/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/uKKyyRRBq-w?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<br />I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-71957942181081960742017-09-04T02:38:00.001-07:002017-09-09T06:18:08.591-07:00SER PROTAGONISTAS DEL FUTURO<div style="text-align: center;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">JUAN VERA</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">REQUERIMOS NUEVAS COMPETENCIAS PARA DESENVOLVERNOS EN ESTE HORIZONTE INCIERTO Y SER PROTAGONISTAS DEL FUTURO.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen="" class="YOUTUBE-iframe-video" data-thumbnail-src="https://i.ytimg.com/vi/Nf2Rsiw7zt4/0.jpg" frameborder="0" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/Nf2Rsiw7zt4?feature=player_embedded" width="320"></iframe></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-75034291284064699032017-08-16T13:46:00.000-07:002017-08-16T13:46:45.947-07:003 Claves para preservar la innovación y la competitividad<h3 style="text-align: right;">
<span style="font-size: x-large;">Lo peor que puedes hacer para innovar y competir es no hacer nada.
</span></h3>
<br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">En la última década, las organizaciones han experimentado cambios y retos constantes que</span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;"> </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">nunca antes habían vivido: ahora debemos convivir con 5 generaciones, simultáneamente y en </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">un solo espacio; y los ‘peces’ del siglo XXI como Uber, Airbnb, Shazam o Netfilx se están </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-align: justify;">comiendo a los ‘tiburones’ del siglo XX.</span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hoy, necesitamos adaptarnos rápidamente a los cambios, entender las fluctuaciones del </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">mercado, resolver problemas cada vez más complejos, adoptar nuevos métodos de trabajo y </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">negocio, e incluso pronosticar el futuro. Esta es la cuarta revolución industrial, la era digital </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">donde necesitas aprender a competir e innovar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Nada es permanente</span></b><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ya no podemos confiarnos, afirmar que somos líderes en nuestro giro de negocio, garantizar </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">que conocemos muy bien nuestro mercado, ni esperar a los nuevos creadores de tendencias </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">que están cambiando el mundo. Para entender cómo podemos prepararnos y enfrentar la era </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">digital, necesitamos conocer los cambios actuales y sus impactos en el mercado:</span></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Tecnología</b>. La conectividad es la característica dominante de la cultura contemporánea. Cada vez más negocios se llevan a cabo a través de canales digitales, y la comunicación con el cliente nunca había sido tan directa e inmediata.</span></li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Economía</b>. En 2020, 25 % de la economía mundial será digital, y el principal </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">protagonista de este mercado será la Generación Y—nacidos entre 1981 y el 2000—; </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">en 2018, ellos serán responsables del 50 % del consumo global y ocuparán cada vez </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">más cargos gerenciales o directivos. Estos jóvenes llegaron para hacerse notar, no </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">podemos ignorarlos.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>Modelo de negocio</b>. Como mencioné al inicio, los ‘pequeños’ negocios digitales están </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">opacando a los ‘gigantes’ de la industria. Si no quieren ser presa fácil, las grandes </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">empresas tiene que adaptarse rápidamente y ser flexibles ante los cambios.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si entendemos estos cambios en el comportamiento y las preferencias de la sociedad, </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">podemos encontrar las respuestas adecuadas para desarrollar un ecosistema innovador y </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">competitivo en nuestras organizaciones. Al respecto, recomiendo las siguientes claves:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>1.</b> <b>Líderes responsables</b>, capaces de construir organizaciones con una visión compartida y que promuevan el trabajo en equipo. Ellos requieren las siguientes competencias:</span></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pensamiento sistémico para afrontar los retos actuales,</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Habilidades de coaching para guiar y dar feedback a sus equipos.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Inteligencia emocional para dominar sus emociones.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>2.</b> <b>Desarrollar el potencial creativo del equipo</b> y generar autoconocimiento para ser más </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">efectivos y promover el crecimiento. Esto requiere:</span></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pensamiento flexible.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Trabajo en equipo.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Inteligencia emocional.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>3.</b> <b>Generar una visión empresarial</b> que inspire y propicie la productividad, junto con una </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">cultura de aprendizaje constante que permita el error. Para implementarla, se requiere un </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">enfoque innovador en tres ángulos:</span></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tecnología.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cultura organizacional.</span></li>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Procesos de la operación.</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las <b>PYMES</b> cuentan una ventaja diferencial: por su estructura son mas agiles y flexibles para </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">incorporar más rápidamente las soluciones.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El siglo XXI necesita líderes con una forma distinta de dirigir y gestionar, con una visión </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">estratégica de cambio, y con habilidades de comunicación ágiles y sencillas para enfocar a </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">toda la organización en la búsqueda de un mismo objetivo: impulsar el proceso continuo de </span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">innovación abierta.</span></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-57662104999259869262017-07-25T01:32:00.001-07:002017-07-25T01:32:30.592-07:00Apertura del Congreso<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El padre Ángel García Rodríguez, fundador y presidente de la ONG Mensajeros de la Paz y Premio Príncipe de Asturias de la Concordia pronunciará las palabras de apertura del I Congreso Internacional de Competencias Corporativas.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">“Padre ángel”, para todos los asturianos, ostenta múltiples condecoraciones. La próxima pudiera ser el Premio Nobel de la Paz, galardón para el ha sido propuesto en su edición de 2017.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un grandísimo honor!!</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnclVeSxRWPjUg5fKdI9BGig7eJgY9gNEre46ZnZRTqIVwCqTH_n0gNzRVTeTaSd0TThro9nZkSSF4EtmW-0nN1uOiQMyzI_JleXiPWLGTKG2anksv3nlyuiU1E7mJIPqg3GfDyVGvvFtw/s1600/Padre+Angel.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="381" data-original-width="533" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnclVeSxRWPjUg5fKdI9BGig7eJgY9gNEre46ZnZRTqIVwCqTH_n0gNzRVTeTaSd0TThro9nZkSSF4EtmW-0nN1uOiQMyzI_JleXiPWLGTKG2anksv3nlyuiU1E7mJIPqg3GfDyVGvvFtw/s640/Padre+Angel.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="color: #f1c232; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-large;">"PADRE ANGEL"</b></div>
<br />I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-51977398224782055662017-07-24T14:33:00.002-07:002017-07-24T14:33:37.079-07:00FLYERS 1&1<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh70QjFG-YVefpRvtzS5Bg7GUde-rBaQdcSkDU305RxYLKaHauLi4s2-Q-p8PfSxiZfCU2Ib32X1EEV8WuqmKRWyKKl0KIfHJNY6BFWjKRimunhLz_zvf9u2Eyv3Dg2QHKh6h7XtUn87QYv/s1600/1%25261+business+-1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="982" data-original-width="672" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh70QjFG-YVefpRvtzS5Bg7GUde-rBaQdcSkDU305RxYLKaHauLi4s2-Q-p8PfSxiZfCU2Ib32X1EEV8WuqmKRWyKKl0KIfHJNY6BFWjKRimunhLz_zvf9u2Eyv3Dg2QHKh6h7XtUn87QYv/s1600/1%25261+business+-1.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1xevkrdereEwha9YG1xGOIMVOIEhc49YK0m9SYnoEA_z0gpPPYz_ZFfPQiwsLi_tPnhXiZqWuiVhvaMHgULp05FMSvHDNpfU39eSUJQO7a7_vurwC28kw-JAZlIxrVSYVfcAqDOoEzb3h/s1600/1%25261++-2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="948" data-original-width="671" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1xevkrdereEwha9YG1xGOIMVOIEhc49YK0m9SYnoEA_z0gpPPYz_ZFfPQiwsLi_tPnhXiZqWuiVhvaMHgULp05FMSvHDNpfU39eSUJQO7a7_vurwC28kw-JAZlIxrVSYVfcAqDOoEzb3h/s1600/1%25261++-2.png" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-47753442052080335822017-07-24T02:36:00.000-07:002017-07-24T03:34:27.926-07:00GIJÓN ACOGERÁ EL PRÓXIMO MES DE NOVIEMBRE EL I CONGRESO INTERNACIONAL DE COMPETENCIAS CORPORATIVAS.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirdijlXaGuAuTkAiPzGXsaBBmIKfLf1BnjcY_FgN_0e-QDMOspCyfrxBbBKx9BvDarV9jrsNwvNyHAFdCpPV-SnCgVBhn1bJUITs7u5HgdwDNCfjnF-tfYnG_p8CBqxzsVJvmmcF2gm6i-/s1600/Banner+nota+prensa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="258" data-original-width="1280" height="128" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirdijlXaGuAuTkAiPzGXsaBBmIKfLf1BnjcY_FgN_0e-QDMOspCyfrxBbBKx9BvDarV9jrsNwvNyHAFdCpPV-SnCgVBhn1bJUITs7u5HgdwDNCfjnF-tfYnG_p8CBqxzsVJvmmcF2gm6i-/s640/Banner+nota+prensa.jpg" width="640" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="text-align: justify;"><br /></span></div>
<span style="text-align: justify;">El Palacio de Congresos ubicado en el Recinto Ferial Luis Adaro de Gijón será la sede del congreso, que se celebrará los días 24, 25 y 26 de Noviembre bajo la organización de la compañía DELVALLE con sedes en España (Asturias), México y EE.UU. </span><br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bajo la premisa de facilitar el conocimiento, la práctica y la implementación de las competencias que a criterio del Fórum Económico Mundial y para el próximo 2020 deberá tener el capital humano dentro de las organizaciones, el evento reunirá a un nutrido grupo de intervinientes con amplia y reconocida experiencia en el ámbito del desarrollo profesional y personal, que despliegan su labor en marcos tan variados como institutos corporativos, gobiernos, empresas, universidades, etc. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Además de la participación de destacados expertos españoles, el congreso contará con figuras internacionales de gran prestigio como Juan Vera reputado coach político que desenvuelve su actividad en el Gobierno de Chile; Karina Orea presidenta del Comité de Innovación del Instituto de Mejores Prácticas Corporativas de México, o Marta Williams máximo exponente de Marshall Goldsmith en España (escuela número uno de Coaching Ejecutivo en EE.UU). </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
De otra parte y así mismo, también habrá espacio para ahondar en las opciones, condiciones y procedimientos a seguir por aquellas empresas españolas interesadas en posicionarse en el exterior y por aquellos emprendedores interesados en abrir su negocio en México o EE.UU </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A lo largo de 3 jornadas y mediante un formato que incluye 4 ponencias y 10 Workshop, el encuentro dará atención a los 4 pilares clave para el desarrollo cultural como son, la cultura académica, la cultura empresarial, la cultura política y la cultura social ciudadana. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRzj3MLvCHHZSwk2Omdb99QsXWGgZWQ5USXtBvrdxFFuMj0Fy4o_5jRKmu_18HrK41ju3B0kgwWQ032xTvlYvIHTkTAHEO7OPZooAdNwobDyFtyN3fspKp8lh4bbRt1YZDaJEkoW0rhlvU/s1600/Foto+Noticia+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img align="left" border="0" data-original-height="1280" data-original-width="911" height="200" img="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRzj3MLvCHHZSwk2Omdb99QsXWGgZWQ5USXtBvrdxFFuMj0Fy4o_5jRKmu_18HrK41ju3B0kgwWQ032xTvlYvIHTkTAHEO7OPZooAdNwobDyFtyN3fspKp8lh4bbRt1YZDaJEkoW0rhlvU/s200/Foto+Noticia+1.jpg" width="141" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
De este modo, empresarios, políticos, académicos, universitarios, emprendedores y en general personas interesadas en complementar su solvencia profesional, tendrán la ocasión de adquirir y/ o perfeccionar aquellas competencias que sin duda les ofrecerán una clara ventaja competitiva y competidora en una cuarta revolución industrial, que es ya un hecho. Entre otras, flexibilidad cognitiva, creatividad, liderazgo, pensamiento crítico, etc.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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Esta primera edición representa el pistoletazo de salida a otras varias actividades entre las que se cuentan actividades de naturaleza formativa y eventos de menor calibre, que verán la luz y se desarrollarán el próximo año bajo el objetivo de ofrecer continuidad operativa a un congreso que prevé ya su segunda edición, a celebrarse en México. </div>
I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1299797706791618262.post-40999951654662359342017-07-20T01:13:00.004-07:002017-07-20T07:07:26.515-07:00Bienvenidos al Congreso<div style="text-align: justify;">
El entorno actual en el mundo de los negocios está asistiendo a grandes y rápidos cambios lo cual, nos lleva a tener que saber actuar de manera oportuna si queremos <b>SOBREVIVIR A LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL</b>.</div>
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<b>OBJETIVO</b>:</div>
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<li>Conoceremos las competencias que se van a requerir en las empresas, para SER COMPETITIVOS.</li>
<li>Descubriremos metodologías que ayuden a saber cómo ENCONTRAR NUEVAS OPORTUNIDADES.</li>
<li>Aprenderemos la importancia de la ACTITUD FRENTE A LA ADVERSIDAD.</li>
<li>DESARROLLAREMOS HABILIDADES que se requieren en la nueva era.</li>
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I Congreso Internacional de Competencias Corporativashttp://www.blogger.com/profile/08126641453119382229noreply@blogger.com0